OWN YOUR STRENGTHS
Coaching für berufliches Selbstbewusstsein
Impostor syndrome: “I don't know what I'm doing. It's only a matter of time until everyone finds out."
Growth mindset: "I don't know what I'm doing yet. It's only a matter of time until I figure it out."
The highest form of self-confidence is believing in your ability to learn."
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Adam Grant
Du bist, du kannst, du wirst!
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Meine Grundhaltung ist, dass du alles, was du für deinen Weg brauchst, bereits in dir trägst. Dein Glaube an deine Lern- und Entwicklungsfähigkeit ebenso wie dein Stolz auf dein Können sind womöglich unter einer dicken Schicht limitierender Glaubenssätze verborgen.
Ich helfe dir, diese Kruste aufzubrechen!
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Mein Erfahrung ist, dass Veränderung ein Marathon und kein Sprint ist und es für persönliche Veränderung und individuelle Herausforderungen keine einheitlichen Wege und allgemeingültige Fahrpläne gibt: Einen vorgefertigten Fünf-Punkte-Plan wirst du von mir nicht bekommen.
Was ich dir biete, ist fundierte und entwicklungsorientierte Prozessbegleitung: Gemeinsam gestalten wir den Raum, in dem du deine Impostor-Muster erkennst und einen Weg heraus aus dem Dich-Kleinmachen findest, deine Stärken aufrichtig schätzen und einzusetzen lernst und vor allem in die schrittweise Umsetzung deiner gewünschten Veränderung kommst.
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Dabei bin für dich ich Rahmengeberin, Fragestellerin, Mutmacherin, Sparring Partnerin, Cheerleaderin, wenn nötig auch mal Advocata Diaboli - aber immer dein größter Fan!
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Um dich beim Erreichen deiner Ziele zu unterstützen, bekommst du von mir dabei stützende Impulse sowie wohl dosierten Input und Tipps.
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In meine Arbeit als deine Coachin fließen mein Wissen als Human Resource Managerin, als Projektmanagerin und Organisations- und Prozessberaterin mit beruflichen Stationen im In- und Ausland ebenso ein wie meine eigenen Erfahrungen in fordernden und schnelllebigen High-Performance Kontexten, aus der beruflichen Entwicklung mit Mosaiklebenslauf sowie als berufstätige Mutter von zwei kleinen Kindern.
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Ich verfolge dabei einen systemischen Ansatz, das heißt wir arbeiten stets ressourcen- und lösungsorientiert sowie situations- und kontextbezogen.
Im Zentrum steht immer dein persönliches Anliegen.